Mε εξαιρετική επιτυχία και παρουσία πλήθους κόσμου, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 19 Ιουνίου το 1^Ο Διεθνές Συνέδριο για την μεταφορά της γνώσης και την εφαρμογή της στην εργασία αλλά και τελικά στην ίδια την καθημερινότητα των επιχειρήσεων και των εργαζομένων.

Στο Συνέδριο πήραν μέρος στελέχη εταιρειών και επιχειρήσεων του Δημόσιου και του Ιδιωτικού τομέα, επιχειρήσεων που μέσω της συνεχούς βελτίωσης των αποτελεσμάτων της επένδυσης που κάνουν εκπαιδεύοντας το προσωπικό τους, αποτέλεσε για αυτές πρωταρχική επιδίωξη

Το Συνέδριο που πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα αφορούσε όπως προαναφέρθηκε την μεταφορά της γνώσης και την εφαρμογή της στην εργασία.

Στο συνέδριο δόθηκαν απαντήσεις σε ερωτήματα όπως:

-Ποιοι παράγοντες επιδρούν στο να επιτυγχάνεται πραγματική μάθηση κατά την διάρκεια της εκπαίδευσης;

-Ποιες συνθήκες του εργασιακού περιβάλλοντος διευκολύνουν τη μεταφορά της γνώσης;

-  Πώς η επένδυσή σας στην εκπαίδευση θα φανεί στα αποτελέσματα της επιχείρησής σας σαν όφελος και όχι μόνο σαν κόστος;

- Ποια είναι η συμβολή των στελεχών σε αυτή τη διαδικασία;

Καταξιωμένοι Πανεπιστημιακοί καθηγητές και experts από την Ελλάδα και τις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου αυτό το αντικείμενο έχει γνωρίσει εξαιρετική ανάπτυξη, παρουσίασαν όλες τις πτυχές του θέματος και πρότειναν τρόπους αντιμετώπισής του, βασισμένους σε μια μακρόχρονη θεωρητική και πρακτική προσέγγιση. Συμμετείχαν ως εισηγητές του συνεδρίου οι E. Holton, T.Baldwin, R. Bates και M. Broad, συγγραφείς του εξαιρετικού βιβλίου “Improving Learning Transfer in Organizations”, αλλά και κορυφαίοι  επαγγελματίες και καθηγητές Business Leadership και Human Resource Management, των  πανεπιστημίων Louisiana State University, Indiana University Kelley School of Business  και George Washington University.

Η επίσημη γλώσσα του συνεδρίου ήταν η αγγλική με ταυτόχρονη μετάφραση.